Een interim-opdracht begint vaak met een duidelijke hulpvraag, maar soms ontdekken we samen met de klant dat er onder de oppervlakte meer speelt. Dat was precies het geval bij IFF. Wat begon als een tijdelijke oplossing voor een zwangerschapsvervanging, groeide uit tot een duurzame en diepgaande samenwerking waarin we structurele verbeteringen in het recruitmentproces hebben doorgevoerd. En met succes!
IFF International Flavors & Fragrances (IFF) is een groot Amerikaans bedrijf dat wereldwijd actief is in de creatie van smaak-, geur- en voedingsingrediënten. De vestiging in Tilburg is de grootste productielocatie van IFF en telt dus ook de meeste medewerkers.
IFF, een grote en dynamische organisatie, had aanvankelijk behoefte aan tijdelijke ondersteuning voor de rol van corporate recruiter. Maar al snel bleek dat er grotere uitdagingen speelden. Het wervingsproces had lange doorlooptijden, de kosten waren hoog en het vinden van kwalitatief personeel bleek lastig. Dat betekende dat er niet alleen een interim-oplossing nodig was, maar ook een strategische aanpak om het recruitmentproces te optimaliseren.
“Dankzij de strategische en flexibele aanpak van Bakker & Bosch hebben we niet alleen sneller de juiste mensen gevonden, maar ook onze recruitmentprocessen blijvend verbeterd.”
We gingen aan de slag bij IFF en deden wat we het beste kunnen: ondersteunen, optimaliseren en verbeteren. Onze projectmanager RPO Luca Romano nam niet alleen de rol van corporate recruiter tijdelijk over, maar introduceerde ook onze RPO-dienstverlening. Dit betekende dat we op strategisch niveau meedachten en concrete verbeteringen doorvoerden:
Onze samenwerking met IFF leverde concrete resultaten op. Zo werden vacatures sneller ingevuld, wat direct invloed had op de business. De tijd die nodig was om nieuw talent aan te trekken werd aanzienlijk verkort en het recruitmentteam kreeg meer grip op het proces. De verbeteringen zorgden niet alleen voor een kostenbesparing, maar ook voor een hogere kwaliteit in de instroom van nieuwe medewerkers.
“IFF is een dynamische organisatie en het was geweldig om hen te ondersteunen in hun recruitmentuitdagingen. Door onze flexibele RPO-dienstverlening en recruitment marketing hebben we niet alleen de doorlooptijden verkort, maar ook de kwaliteit van de medewerkers verhoogd. Hierdoor kan IFF hun ambities beter realiseren.”
Het bijzondere aan deze opdracht was de manier waarop we verder keken dan alleen de initiële vraag. We begonnen met een interim-oplossing, maar zagen al snel kansen om structurele verbeteringen door te voeren. Dat is wat ons werk zo mooi maakt: niet alleen problemen oplossen, maar organisaties écht sterker maken. De combinatie van operationele ondersteuning en strategisch advies zorgde ervoor dat IFF niet alleen op korte termijn geholpen werd, maar ook toekomstbestendig is op het gebied van recruitment.
Met trots kijken we terug op deze samenwerking en de mooie resultaten die we samen met IFF hebben bereikt. Dit is precies waar wij als Bakker & Bosch voor staan.
Loopt jouw organisatie tegen bepaalde recruitment of HR-uitdagingen aan? Dan helpen wij je graag verder! Met onze kennis, ervaring en gedrevenheid kunnen wij jouw bedrijf voorzien van passende hulp en advies. Wil jij net zoals IFF ook zo’n succesverhaal ervaren of wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op.
Projectmanager RPO
