Recruitmentsamenwerking Baanbrekers: snel de juiste IT-professionals gevonden

Baanbrekers 

Baanbrekers is veel meer dan een organisatie die mensen aan werk helpt. Als leer-, werk- en mensontwikkelbedrijf voor de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk zetten zij zich iedere dag in om mensen in beweging te brengen en kansen te creëren. Met een sterke focus op ontwikkeling, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid kijkt Baanbrekers verder dan alleen een cv of vacature. Juist die mensgerichte aanpak en heldere visie maken de organisatie een waardevolle partner om mee samen te werken. 

Twee specialistische vacatures binnen IT en applicatiebeheer 

Sommige vacatures vragen net wat meer dan een standaard zoekproces. Dat was ook het geval bij Baanbrekers. De organisatie zocht niet één, maar twee Functioneel Applicatiebeheerders. Twee verschillende profielen, met ieder hun eigen expertise en toegevoegde waarde voor het team. Geen eenvoudige zoektocht dus, maar juist een vraagstuk waarbij de juiste balans binnen een afdeling centraal stond. 

Voor Baanbrekers was het belangrijk om niet zomaar twee nieuwe collega’s aan te nemen, maar om mensen te vinden die écht iets zouden toevoegen aan het team. Professionals die ieder op hun eigen manier de ontbrekende puzzelstukjes konden leggen. 

“Wat deze samenwerking vooral sterk maakte, was de combinatie van snel schakelen, heldere communicatie en korte lijnen. Daardoor verliep het proces prettig en efficiënt en konden er in korte tijd twee nieuwe collega’s starten die ons team direct versterken.” 

Lars Slobbe – Teamleider IT

Een samenwerking gebaseerd op vertrouwen en korte lijnen 

Omdat we al vaker met Baanbrekers samenwerken, zowel voor recruitment- als HR-vraagstukken, konden we snel schakelen. Eerder ondersteunden we de organisatie al met een HR-consultant op locatie en ook op recruitmentgebied vonden we elkaar al vaker. Dat zorgde vanaf het eerste moment voor vertrouwen, korte lijnen en een fijne samenwerking. 

Misschien is dat ook precies waarom deze samenwerking zo goed werkte. Zowel Baanbrekers als Bakker & Bosch geloven dat duurzame resultaten ontstaan wanneer je kijkt naar de mens achter de functie. Niet alleen de inhoud van een vacature telt, maar vooral ook de match met het team, de cultuur en de organisatie erachter. 

Snel schakelen door persoonlijk contact 

Kort na de aanvraag zijn we bij Baanbrekers langsgegaan om samen scherp te krijgen waar de behoefte precies lag. Niet alleen de inhoud van de functies stond centraal, maar juist ook het team, de dynamiek en de persoonlijkheden die goed zouden passen binnen de organisatie. Die combinatie maakte deze zoektocht interessant. 

Transparante communicatie zorgde voor een soepel proces 

Wat deze samenwerking extra prettig maakte, was de openheid aan beide kanten. Verwachtingen werden helder uitgesproken, er was ruimte om snel te schakelen en communicatie verliep transparant en informeel. Geen onnodige lagen of lange afstemmingstrajecten, maar samen werken aan hetzelfde doel. 

Binnen korte tijd twee nieuwe collega’s gestart 

Vanuit daar konden we direct aan de slag. Door actief kandidaten te benaderen en het eerste contact uit handen te nemen, ontstond er snel beweging in het proces. Dat resulteerde erin dat op korte termijn twee nieuwe collega’s konden starten bij Baanbrekers. 

“Vanaf het eerste moment verliep de samenwerking prettig en transparant. Door korte lijnen en open communicatie konden we snel schakelen en wisten we precies wat we van elkaar mochten verwachten. Juist dat zorgde ervoor dat het proces soepel verliep en echt voelde als samen werken aan hetzelfde doel.”

Iris van de Sande – Recruitment Consultant

Een recruitmentproces dat echt voelde als samenwerken 

En precies dát maakt deze samenwerking zo waardevol. Niet alleen het snelle resultaat, maar vooral de manier waarop we samen optrokken. Het voelde niet als een traditionele klant-leverancierrelatie, maar echt als samenwerken met elkaar. 

Baanbrekers laat zien hoe belangrijk het is om als organisatie duidelijk te zijn over wat je zoekt, open te communiceren en elkaar vertrouwen te geven in het proces. Juist daardoor ontstond er een samenwerking waarin snelheid, kwaliteit en persoonlijk contact hand in hand gingen. Een traject waar we met veel plezier op terugkijken en een mooie samenwerking die smaakt naar meer. 

Heb jij behoefte aan ondersteuning bij jouw zoektocht naar de juiste kandidaat?

Heb je een vacature die goed gevuld moet worden, maar ontbreekt het je aan tijd, netwerk of expertise? Wij helpen je graag verder! Met onze persoonlijke aanpak, scherpe blik en jarenlange ervaring in recruitment vinden wij de professional die echt past bij jouw organisatie. Wil jij net zoals Baanbrekers ook zo’n succesverhaal ervaren of wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op.