Interim HR Business Partner
Welke uitdaging hebben we voor jou?
Je bent actief binnen een organisatie met meerdere vestigingen en een groot werkgebied. In deze rol werk je nauw samen met vestigingsmanagers en leidinggevenden en ben je hun sparringpartner voor uiteenlopende HR-vraagstukken.Je adviseert en ondersteunt bij thema’s als personeelsbezetting, verzuim, functioneren, ontwikkeling en in-, door- en uitstroom.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het versterken van de HR-rol van leidinggevenden. Je neemt vraagstukken niet onnodig over, maar coacht managers om steeds zelfstandiger verantwoordelijkheid te nemen voor HR binnen hun teams. Je biedt praktische handvatten, stimuleert eigenaarschap en spreekt aan waar nodig.
Naast de operationele HR-werkzaamheden vervul je een belangrijke projectmatige rol. Je brengt structuur aan, betrekt de relevante stakeholders.
Wat ga je doen?
- Fungeren als HR Business Partner voor meerdere vestigingen Zuidwest-Nederland.
- Leidinggevenden coachen en ondersteunen bij het versterken van hun HR-verantwoordelijkheden.
- Adviseren over uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken.
- Bijdragen aan meer structuur, samenhang en eenduidigheid in de HR-aanpak.
- Afstemmen met het centrale HR-team en andere betrokken stakeholders.
Waaraan dien je te voldoen?
Uren
