Senior HR-Adviseur
Welke uitdaging hebben we voor jou?
Als Senior HR Adviseur speel je een essentiële rol in het versterken van ons HR-beleid en in een positieve, veilige werkcultuur. Je bent de sparringpartner van leidinggevenden bij alles wat met instroom, doorstroom en uitstroom te maken heeft, van een arbeidsovereenkomst tot een verzuimdossier. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen en 6 vestigingen, zodat HR-initiatieven soepel worden doorgevoerd en aansluiten op wat de organisatie nodig heeft. Je hebt plezier in je vak en dat straal je uit. Je enthousiasme brengt mensen in beweging, ook op serieuze momenten, en in onze directe branche laat jij je niet snel van de wijs brengen.
Wat ga je doen?
Je taken:
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij instroom, doorstroom, uitstroom en andere personele vraagstukken voor diverse locaties
- Je ontwikkelt samen met leidinggevenden een strategische personeelsplanning
- Je stelt arbeidsovereenkomsten, addenda en personeelsreglementen op en vertaalt beleid en de cao Motorvoertuigen & Tweewielerbedrijf naar de praktijk
- Je coördineert het verzuim- en arbobeleid, werkt samen met de arbodienst en bewaakt het proces van de Wet verbetering poortwachter
- Je behandelt complexe verzuimdossiers en zaken die samenhangen met bijvoorbeeld disfunctioneren
- Je adviseert leidinggevenden over de gesprekscyclus (functionering, ontwikkeling en beoordeling) en ziet toe op een correcte vastlegging en opvolging
- Je stelt opleidingsplannen en ontwikkeltrajecten op en stimuleert talent- en carrièreontwikkeling
- Je denkt mee over werving en selectie, onboarding, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
- Je analyseert HR-data en presenteert de uitkomsten aan het management
- Je signaleert kansen en knelpunten, draagt bij aan medewerkersbetrokkenheid en zet samen met HRM projecten op of herziet beleid
Waaraan dien je te voldoen?
- Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur richting HRM
- Minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR Adviseur
- Ervaring met het zelfstandig oppakken van HR-projecten
- Actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving en ervaring met het toepassen en interpreteren van cao's
- Ervaring met complexe casuïstiek, uiteenlopende HR-vraagstukken en verzuimbegeleiding
- Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en volledige beheersing van de Nederlandse taal
- Proactieve en zelfstandige werkhouding en het vermogen om goed om te gaan met tegengestelde belangen
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.750 en € 5.250 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een jaarcontract voor 36-40 uur per week, met de intentie dit daarna om te zetten in een vast contract
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak
- De vrijheid en het vertrouwen om hybride te werken en je taken naar eigen inzicht in te vullen
- 24 verlofdagen (192 uur) bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid extra verlofdagen bij te kopen
- 8% vakantiegeld, uitbetaald in juni
- Een goed geregeld pensioen bij het PMT
Waar kom je te werken?
Truckland is dealer van DAF en Iveco en biedt alles onder één dak voor trucks en bedrijfswagens: verkoop, onderhoud, leasing en verhuur. We hebben 13 vestigingen in Nederland, 2 in Spanje en meer dan 500 collega's.
Salaris
Een bruto maandsalaris tussen € 4.750 en € 5.250 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring.
Uren
36-40
Je solliciteert momenteel op