Volgens cijfers van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) stijgt de gemiddelde cao-loonstijging in de marktsector in 2025 met 5,0%. Tot nu toe is er een duidelijk patroon zichtbaar: de meeste cao’s laten een loonstijging zien tussen de 4,5% en 5,1%. In dit artikel bespreken we de cao-loonstijgingen van 2025 in meer detail.
Volgens de cijfers van het SWZ stijgt de gemiddelde cao-loon in de marktsector in 2025 met 5,0%. Tot nu toe is het een duidelijk en stabiel patroon, met loonstijgingen meestal tussen 4,5% en 5,1%. Behalve in het derde kwartaal van 2024: deze stijging bedroeg toen gemiddeld 6,2% van elf cao-akkoorden in dat tijdsbestek waren afgesloten.
Hieronder zie je de ontwikkelingen van de cao-lonen en contractuele loonkosten van de afgelopen jaren (bron grafiek CBS).
Dit hoge gemiddelde van 5% komt door een aantal grote cao’s. Deze grote cao’s zijn goed voor 10% van alle werknemers in de onderzochte marktsector, met een bovengemiddelde loonstijging. Deze stijging compenseert nog de inflatiegolf van 2022. Eerdere compensatie was niet mogelijk, omdat de vorige cao (afgesloten op 8 april 2022) liep van 1 oktober 2021 tot 1 april 2024.
In 2025 stijgen de lonen het meest in de sectoren:
In 2025 stijgen in deze sectoren de lonen het minste:
Het verschil tussen de hoogste (5,6%) en laagste loonstijgingen (4,0%) is nu 1,9 procentpunt. Ter vergelijking: in 2024 was dat nog 3,8 procentpunt en in 2023 2,9 procentpunt. De loonverschillen tussen sectoren zijn dit jaar dus wat kleiner.
Bron: UAW – Directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving
Directeur (eigenaar)
