De CAO Technische Groothandel, van toepassing van 1 oktober 2023 tot 30 september 2025, regelt de arbeidsvoorwaarden en salarisstructuren binnen de technische groothandelssector. Het is van belang voor zowel werkgevers als werknemers om de functie-indelingen en bijbehorende beloningen te begrijpen. In dit artikel worden de verschillende functiegroepen binnen de CAO, de salarisstructuren en de relevante artikelen in detail uitgelegd.
De CAO Technische groothandel Loon en Functie-indeling is opgedeeld in verschillende functiegroepen die het salaris bepalen op basis van de complexiteit van het werk, ervaring en kennisniveau van de werknemer. Hier lees je alles over de functiegroepen en de bijbehorende salarisschalen.
Functiegroep 0
Werknemers in deze groep hebben weinig tot geen ervaring nodig. Ze kunnen het werk direct na een korte instructie uitvoeren. De maximale verblijfsduur in Functiegroep 0 is 18 maanden
Functiegroep I
In deze groep worden eenvoudige taken uitgevoerd waarvoor geen specifieke ervaring vereist is. Werknemers kunnen taken uitvoeren zoals:
Functiegroep II
Werknemer in deze groep hebben enige kennis en ervaring nodig om hun taken uit te voeren zoals:
Functiegroep III
In deze groep wordt vakkennis en ervaring gecombineerd met een zekere mate van zelfstandigheid. Vervullen functies met hogere verantwoordelijkheden, zoals:
Functiegroep IV
Werknemers in deze groep hebben zowel vakkennis als zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in hun functie, zoals:
Functiegroep V
Werknemers in deze groep hebben een brede vakkennis en ruimte praktijkervaring. Vervullen een leidende of gespecialiseerde functie in een vakgebied, zoals:
Functiegroep VI
Deze groep omvat werknemers die volledig zelfstandige functies uitvoeren met uitgebreide vakkennis en meerjarige ervaring
Elke werknemer heeft recht op een salaris volgens de CAO salarisschalen. Deze schalen zijn beschikbaar in de bijlage en zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek. De salarissen kunnen variëren op basis van werkuren en specifieke arbeidsomstandigheden.
De salarisverhogingen per de CAO 2025:
Alle werknemers ontvangen uiterlijk 30 september 2024 een eenmalige uitkering van €500, naar rato van werktijd.
Bron FNV: CAO Technische Groothandel
Algemeen Directeur
