Het succesverhaal van Van der Werff Logistics

Samen de basis leggen

De samenwerking begon met een zorgvuldige overdracht. Nog voordat de HR-medewerker met verlof ging, kreeg Elles de kans om goed ingewerkt te worden. Het directe contact met Mirjam Dijkstra, hoofd P&O bij Van der Werff, zorgde ervoor dat Elles snel een helder beeld kreeg van wat er van haar werd verwacht. Hierdoor kon ze soepel en vol vertrouwen aan de slag. Alles werd duidelijk overgedragen, van sollicitatiegesprekken tot functioneringsgesprekken en verzuimbegeleiding. Dit zorgde voor een vliegende start

“De samenwerking met Bakker & Bosch verliep vanaf het begin soepel. Elles was snel ingewerkt en pakte de HR-processen moeiteloos op, waardoor de continuïteit binnen ons team gewaarborgd bleef. Haar flexibiliteit en deskundigheid zorgden ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden vlekkeloos doorgingen. Dankzij haar inzet is onze HR-afdeling zonder onderbrekingen blijven functioneren en daar zijn we erg tevreden over.”

Mirjam Dijkstra, Hoofd P&O, Van der Werff Logistics

Aanspreekpunt zonder onderbreking

Als interim HR-medewerker nam Elles de dagelijkse HR-zaken op zich, alsof ze al jaren onderdeel was van het team. De sollicitatiegesprekken gingen door, net als de functioneringsgesprekken en het verzuimcontact. Voor zowel de medewerkers van Van der Werff Logistics als externe partijen was er altijd een aanspreekpunt, zoals ze dat gewend waren. Dit was cruciaal om de dagelijkse gang van zaken probleemloos te laten verlopen. Deze betrouwbaarheid is kenmerkend voor Van der Werff Logistics: wat we beloven, maken we waar. Dat merkte niet alleen het team van Van der Werff, maar ook wij als interim-partner.

Administratieve en adviserende rol

Elles groeide vol vertrouwen in haar rol als interim HR-medewerker bij Van der Werff Logistics. Ze nam verschillende belangrijke taken op zich, zoals het voeren van sollicitatiegesprekken om nieuwe medewerkers aan te trekken, het begeleiden van functioneringsgesprekken en het onderhouden van verzuimcontact. Dankzij haar gestructureerde aanpak en zorgvuldige opvolging konden alle HR-processen probleemloos doorgaan.

Flexibiliteit en vertrouwen

Wat deze samenwerking zo bijzonder maakte, was de flexibiliteit van Van der Werff Logistics om deze opdracht tot een succes te maken. Het vertrouwen dat Elles kreeg om haar uren flexibel in te zetten waar nodig, stelde haar in staat om optimaal te presteren. Als er extra werk nodig was, kon ze in goed overleg haar uren opschalen en dat zonder problemen oppakken. Dit maakte de samenwerking niet alleen effectief, maar ook persoonlijk en soepel.

Kansen voor de toekomst

Nu de HR-medewerker weer terug is, blijft er een solide basis achter. De medewerkers van Van der Werff weten dat ze altijd op de HR-afdeling kunnen rekenen. Ook nu de overdracht compleet is, blijft er een warm contact. Samen hebben we ervoor gezorgd dat er geen onderbreking was in de HR-processen en daar zijn we trots op.

Deze opdracht was niet zomaar een tijdelijke oplossing. Het was een kans om echt het verschil te maken, de dagelijkse HR-processen soepel te laten verlopen en het vertrouwen van een mooi bedrijf als Van der Werff te winnen.

“Als consultant op de HR-afdeling van een logistiek bedrijf tijdens het zwangerschapsverlof van een collega, begon ik met een grondige inwerkperiode. Dit stelde me in staat om meteen vol vertrouwen aan de slag te gaan en de HR-processen soepel voort te zetten. Het bood bovendien de kans om processen te optimaliseren en waardevolle inzichten te krijgen in de logistieke sector. Hier kijk ik dan ook met een positief gevoel op terug!”

Elles Brus – HR Consultant

Heb jij behoefte aan ondersteuning bij HR-projecten

Loopt jouw organisatie tegen bepaalde HR-uitdagingen aan? Dan helpen wij je graag verder! Met onze kennis, ervaring en gedrevenheid kunnen wij jouw bedrijf voorzien van passende hulp en advies. Wil jij net zoals Van der Werff Logistics ook zo’n succesverhaal ervaren of wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op.