Per 2025 zijn er nieuwe verhogingen doorgevoerd voor het minimumloon. Of je nu bij je (bij) baan werkt of als werkgever medewerkers in dienst hebt, deze verandering heeft impact op iedereen. In deze blog gaan wij verder in op de veranderingen rondom de stijging van het minimumloon.
Per 2025 is er een nieuwe verhoging van het minimumloon. Deze veranderingen zorgen voor een stijging van het loon.
Alle werknemers van 15 jaar en ouder hebben recht op een minimumloon per uur.
Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder wordt €14,06 per uur.
Sinds 2024 zijn er geen vaste minimum maandlonen, weeklonen en daglonen meer. Het loon hangt af van de arbeidsduur, oftewel de gewerkte uren. Werkgevers dienen sinds 2024 het wettelijk uurloon te vermenigvuldigen met het aantal gewerkte uren om het maandelijkse minimumloon te berekenen. Het lijkt misschien een kleine verandering, maar deze aanpassing heeft grote gevolgen voor loonadministratie en arbeidscontracten. De arbeidsduur is namelijk elke maand anders; de ene maand heeft net meer werkdagen dan de andere maand.
De stijging van het minimumloon heeft directe gevolgen voor bedrijven, met name op het gebied van budgettering en personeelskosten. Organisaties zullen hun begrotingen moeten aanpassen om de hogere loonkosten op te vangen, wat kan leiden tot veranderingen in de werkuren, personeelsplanning of eventuele prijsaanpassingen voor producten en diensten. Het is voor werkgevers belangrijk om deze veranderingen tijdig in kaart te brengen.
De stijging van het minimumloon is voor veel werknemers zeker welkom, vooral sinds de vaste lasten ook elk jaar blijven stijgen. Met de oplopende kosten van levensonderhoud is een hoger minimumloon een stap in de goede richting om de druk op de financiën te verlichten.
Wil je meer informatie over de stijging van het minimumloon in 2025? Neem dan contact met ons op. Wij denken graag met jou mee over deze ontwikkelingen en wat dit betekent voor jouw organisatie. Wil jij als werkgever op de hoogte blijven van de laatste ontwikkeling abonneer je dan op onze nieuwsbrief.
Directeur (eigenaar)
