Wat zijn verplichte vrije dagen precies en waarom zijn ze belangrijk voor jouw organisatie? En hoe zorg je ervoor dat je geen belangrijke dagen over het hoofd ziet? Het is belangrijk om een helder overzicht te hebben van de verplichte feestdagen die relevant zijn voor jouw organisatie en medewerkers.
Vakantiedagen zijn essentieel om even afstand te nemen van werk en tot rust te komen. Maar wat zijn vakantiedagen precies? In feite zijn het de verplichte vrije dagen waarop medewerkers vrij kunnen zijn van hun werk, bovenop de reguliere feestdagen. Het aantal vakantiedagen wordt naar rato berekend en kan per werkgever variëren.
Verplichte vrije dagen zijn dagen waarop een werknemer wettelijk recht heeft om vrij te nemen, met behoud van loon. Deze vrije dagen zijn verplicht volgens de wet of specifieke cao-afspraken. Dit kan dan ook variëren per sector.
In Nederland is er geen wet die specifieke verplichte vrije dagen voorschrijft, behalve de feestdagen die in de cao of de arbeidsovereenkomst kunnen worden geregeld.
Het hangt af van de cao of de specifieke arbeidsovereenkomst die van toepassing is of deze verlofdagen verplicht zijn. Werkgevers kunnen besluiten om een extra verlofdag toe te kennen, maar er is geen wettelijke verplichting om werknemers vrij te geven voor deze feestdagen, tenzij dit in de cao of overeenkomst is vastgelegd.
Voor informatie over verplichte vrije dagen wordt vaak verwezen naar de cao (collectieve arbeidsovereenkomst). Een cao is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgevers en vakbonden die de arbeidsvoorwaarden regelt voor een specifieke sector of groep werknemers. Deze afspraken worden meestal voor een bepaalde periode vastgelegd en kunnen regelmatig worden aangepast. Als er geen cao is, gelden de algemene wettelijke regels. In veel cao’s wordt precies aangegeven of feestdagen als verplichte vrije dagen gelden. Soms kan een werkgever er ook voor kiezen bepaalde feestdagen niet verplicht vrij te geven. Dit wordt dan altijd duidelijk vastgelegd in de arbeidsovereenkomst of cao.
Effectief verlofbeheer is essentieel voor een goed HR-beleid. Onze HR-experts kunnen jouw organisatie helpen bij het stroomlijnen van verlofprocessen.
Nieuwsgierig wat wij voor jou nog meer kunnen betekenen? Neem direct contact met ons op. Wij bieden diverse services aan, zoals HR Support, HR interim, HR consultancy, HR projecten en verzuimbegeleiding. We komen graag bij je langs om alle mogelijkheden te bespreken.
Bakker & Bosch – Weet Wat Werkt.
Teamleider HR & HR Consultant
