In een dynamische energiemarkt vol kansen verwacht Thermaflex in de komende jaren aanzienlijk te groeien. Om deze groei te ondersteunen, zocht Thermaflex naar een strategische partner in recruitment. Ons recruitmentteam nam deze uitdaging met enthousiasme aan en gaf ons Recruitment Process Outsourcing (RPO) traject een vliegende start.
Thermaflex is opgericht in 1976 en ontwikkelt slimme, duurzame oplossingen voor leiding- en isolatietechnologie. Thermaflex is een organisatie met een duidelijke missie: energieverspilling minimaliseren en het gebruik van hernieuwbare energiebronnen maximaliseren. Met productielocaties wereldwijd en ongeveer 275 medewerkers blijft Thermaflex zich inzetten voor een duurzame toekomst en energietransitie. In de dynamische energiemarkt ziet Thermaflex volop kansen en het bedrijf verwacht een sterke groei voor de komende jaren.
Om als organisatie te blijven groeien, is er wel voldoende personeel nodig. Daarom zocht Thermaflex een recruitmentpartner om zijn wervingsdoelen te realiseren. Ons recruitmentteam ging de uitdaging aan en door middel van Recruitment Process Outsourcing (RPO) hebben we een vliegende start gemaakt. De samenwerking op basis van RPO werkt ontzettend goed: RPO stroomlijnt het recruitmentproces, verbetert de kwaliteit van aanwervingen én stelt Thermaflex in staat zich te richten op de beste kandidaat voor hun team.
“Arjuna en Dennis kunnen zich uitstekend verplaatsen in ons als opdrachtgever en zijn waardevolle ambassadeurs voor ons. Voor kandidaten voelt dit zeer vertrouwd aan en het is voor hen een reden om voor Thermaflex te kiezen.”
Onze gedreven collega Dennis is vanaf het eerste moment betrokken bij de samenwerking met Thermaflex. Hij fungeert als het aanspreekpunt tussen Thermaflex, kandidaten en zijn collega’s binnen Bakker & Bosch. Met RPO nemen we het volledige wervingsproces uit handen, van het opstellen van vacatureteksten tot het starten van marketing campagnes, het zoeken naar geschikte kandidaten, het voeren van intakegesprekken en het begeleiden van kandidaten. Het uitgangspunt is frequent overleg met Thermaflex om de communicatielijnen kort te houden. Na deze succesvolle start blijft de samenwerking op basis van RPO voortduren.
“De samenwerking met Thermaflex en de verschillende afdelingen binnen het bedrijf verloopt zeer prettig vanwege de korte en directe communicatielijnen. De openheid voor ideeën en de snelle reacties werken voor mij bijzonder goed en zijn enorm motiverend.”
Loopt jouw organisatie tegen bepaalde recruitment of HR-uitdagingen aan? Dan helpen wij je graag verder! Met onze kennis, ervaring en gedrevenheid kunnen wij jouw bedrijf voorzien van passende hulp en advies. Wil jij net zoals Thermaflex ook zo’n succesverhaal ervaren of wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op.
Sales Consultant
