Atalian is een toonaangevende facilitaire dienstverlener die organisaties volledig ontzorgt op het gebied van onder andere schoonmaak, technisch onderhoud, catering en facility management. Met ruim 2.000 medewerkers in Nederland en een sterke internationale organisatie daarachter, combineren zij schaalgrootte met een persoonlijke en mensgerichte aanpak. Wat Atalian onderscheidt, is de overtuiging dat kwaliteit begint bij mensen: er wordt continu geïnvesteerd in ontwikkeling, begeleiding en werkplezier. Die focus vertaalt zich in betrokken medewerkers die eigenaarschap tonen en net dat stapje extra zetten. Tegelijkertijd is Atalian een organisatie die blijft leren en verbeteren, met veel aandacht voor innovatie, duurzaamheid en langdurige samenwerkingen.
Meer structuur en focus in het proces
Bij de start van de samenwerking hebben we direct het beheer van binnenkomende sollicitaties opgepakt. Door sollicitaties zorgvuldig te beoordelen, eerste telefonische screenings uit te voeren en kandidaten gericht door te zetten naar hiring-managers, ontstond er meer rust en overzicht in het proces. Deze manier van werken sloot goed aan bij de behoefte van Atalian om hiring-managers te ontlasten, zonder de regie te verliezen. Door alleen kandidaten voor te stellen die goed aansluiten, kunnen zij hun tijd effectiever inzetten en zich richten op de gesprekken die er echt toe doen.
Daarnaast besteden we continu aandacht aan het optimaliseren van de bestaande werkwijze, zoals het opschonen van systemen, het aanbrengen van duidelijke procedures en het ondersteunen van hiring-managers bij het stellen en bewaken van prioriteiten. Dit zorgt voor een stevig fundament waarop verder gebouwd kan worden.
“Wij ervaren de samenwerking met Bakker & Bosch als zeer prettig. Het contact is persoonlijk en er wordt zichtbaar resultaat geleverd. Ze zitten kort op de bal, denken actief mee en houden ons wekelijks op de hoogte van de voortgang per vacature. Deze betrokken en transparante werkwijze zorgt ervoor dat we snel kunnen schakelen en samen steeds betere matches realiseren.”
Usman Yousaf – Interim Corporate Recruiter Atalian
Samen sturen op kwaliteit en prioriteiten
Wat deze samenwerking kenmerkt, is de nauwe afstemming met Atalian. Door actief de communicatie met hiring-managers te verzorgen, blijven verwachtingen helder en kan er snel geschakeld worden wanneer dat nodig is. Voor vacatures die minder zichtbaar zijn of waar minder sollicitaties op binnenkomen, wordt aanvullend ingezet op actieve sourcing.
Een belangrijk onderdeel van de samenwerking is het wekelijkse update moment. Hierin worden ontwikkelingen, prioriteiten en voortgang besproken. Deze structuur zorgt ervoor dat zowel Atalian als wij continu inzicht hebben in wat er speelt en waar de focus ligt.
Zichtbare resultaten en duurzame impact
De samenwerking heeft tot op heden geleid tot mooie, concrete resultaten. Vacatures zijn ingevuld en er is meer structuur ontstaan in het oppakken van prioriteitsrollen. Daarnaast is recruitment binnen Atalian zichtbaarder geworden, wat bijdraagt aan de betrokkenheid van hiring-managers.
Wat vooral opvalt, is de ruimte die is ontstaan voor hiring-managers om verder te kijken dan de korte termijn en bewuster na te denken over de inrichting van hun teams.
“De samenwerking met Atalian ervaren we als fijn en soepel. We zijn gelijk vanaf het begin meegenomen in alle gesprekken en updates. Er is echt een samenwerking neergezet waar adviezen gedeeld worden met elkaar en waar er echt samen wordt gezocht naar de beste manier van werken.”
Laurieke Vinke – Projectmanager RPO
Een samenwerking op basis van vertrouwen
Vanaf de start is er sprake van een open samenwerking. Door korte lijnen en een praktische aanpak kunnen we snel schakelen en elkaar goed vinden.
Wat Atalian hierin echt onderscheidt, is de manier waarop zij een externe partner omarmen als onderdeel van de eigen organisatie. Vanaf het begin hebben zij ons het vertrouwen gegeven om daadwerkelijk als verlengstuk van hun team te opereren. We kregen toegang tot systemen en voeren zelfstandig de eerste gesprekken met kandidaten.
Die open houding zorgt ervoor dat de samenwerking verder gaat dan een traditionele opdrachtgever-opdrachtnemer relatie. Er ontstaat een gedeeld verantwoordelijkheidsgevoel, waarbij we samen werken aan hetzelfde doel. Juist doordat Atalian ons deze ruimte geeft, kunnen we recruitment echt laten aansluiten op de praktijk.
“De samenwerking met Bakker & Bosch binnen de RPO-constructie ervaar ik als zeer prettig. Het team maakt zich onze processen en functies snel eigen en voelt echt als een verlengstuk van onze recruitmentafdeling. Die betrokkenheid wordt niet alleen door mij zo ervaren, maar ook door de operatie. De resultaten spreken voor zich.”
Interim Corporate Recruiter Atalian
Klaar voor verdere groei
Met een stevigere basis en meer structuur in het recruitmentproces is Atalian goed gepositioneerd voor de toekomst. De organisatie heeft laten zien dat zij niet alleen groeit, maar ook bewust investeert in de manier waarop die groei wordt ondersteund.
Deze samenwerking laat zien hoe een gezamenlijke aanpak kan bijdragen aan een recruitmentproces dat niet alleen efficiënt is, maar ook aansluit bij de ambities van Atalian.
“Wat deze samenwerking voor mij bijzonder maakt, is hoe snel we echt onderdeel zijn geworden van de organisatie. We kijken niet alleen naar het invullen van vacatures, maar juist ook naar het verbeteren van het proces eromheen. Door continu te evalueren en kleine optimalisaties door te voeren, zorgen we ervoor dat recruitment steeds beter aansluit bij Atalian.”
Sem Leemans – Recruitment Consultant RPO
Heb jij behoefte aan ondersteuning bij jouw zoektocht naar de juiste kandidaat?
Loopt jouw organisatie tegen recruitmentuitdagingen aan? Wij helpen je graag verder! Met onze kennis, ervaring en gedrevenheid bieden we maatwerkondersteuning die jouw organisatie kan helpen groeien. RPO draait niet om de grootte van de organisatie of het aantal openstaande vacatures, maar om het vertrouwen in een succesvolle samenwerking. Wil jij, net als Atalian, ook zo’n succesverhaal ervaren of wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op.
