Soms sta je als organisatie op een kruispunt. Je voelt dat er iets moet gebeuren om verder te groeien, om sterker en professioneler te worden. En wanneer een organisatie groeit, groeien de uitdagingen van HR mee. Cleverland bevond zich op zo’n moment. De HR-afdeling had te maken met interne veranderingen en een groeiend personeelsbestand. Tijd voor een professionaliseringsslag. Tijd voor extra handen. Tijd voor Bakker & Bosch.
Cleverland is een modern advies- en ingenieursbureau dat verder denkt dan de standaardoplossingen. Hun motto, “Beyond thinking”, weerspiegelt de ambitie om met creativiteit en flexibiliteit innovatieve oplossingen te bieden die de leefomgeving meetbaar verbeteren en organisaties versterken. Cleverland staat bekend om zijn nieuwsgierigheid, vindingrijkheid en sociale benadering, met een aanstekelijke drive om het beste uit mens, omgeving en opgave te halen. Cleverland biedt een breed scala aan expertises, waaronder verkeer & mobiliteit, assetmanagement, project-, proces- en programmamanagement, klimaat & duurzaamheid, omgevingsmanagement, contractmanagement, ingenieursdiensten en informatiemanagement.
Cleverland groeit. En met groei komt verandering. De HR-afdeling had behoefte aan extra ondersteuning om niet alleen de dagelijkse operatie draaiende te houden, maar ook om binnen HR vooruit te kijken naar de toekomst. Hoe behoud je de persoonlijke benadering in een organisatie waar maatwerk en uitzonderingen eerder regel dan uitzondering zijn? Hoe zorg je voor een HR-beleid dat zowel flexibel als toekomstbestendig is? Een uitdaging waar wij als Bakker & Bosch met veel energie en expertise induiken.
Onze twee HR-consultants, Chris en Hanneke, stapten in om tijdelijk de HR-afdeling te ondersteunen en Cleverland te helpen om de doelen te behalen.
“De samenwerking met Bakker & Bosch voelde vanaf dag één als een goede match. Chris en Hanneke brachten niet alleen expertise, maar ook een menselijke benadering die op een natuurlijke manier aansloot bij onze organisatie. Dankzij hun inzet staat onze HR-afdeling sterker dan ooit en zijn we klaar voor de toekomst. Een waardevolle samenwerking!”
Hanneke ondersteunde Cleverland bij het verzuimbeleid. Als ervaren casemanager was zij de sparringpartner voor de directie en adviseerde ze over o.a. verzuimbeleidsvraagstukken. Haar focus lag op het ontwikkelen van een effectief en passend personeelsbeleid dat zowel flexibel als toekomstbestendig is. Hanneke bracht niet alleen advies, maar ook concrete oplossingen om een sterk fundament voor het HR-(verzuim)beleid te creëren.
Chris richtte zich op de operationele HR-taken. Van het beheren van contracten en personeelsdossiers tot het ondersteunen van leidinggevenden bij praktische en lastige vraagstukken. Hij vervulde een adviserende rol op operationeel niveau, waarbij hij ervoor zorgde dat het beleid efficiënt werd uitgevoerd en in lijn bleef met de beleidsdoelen. Daarnaast ondersteunde Chris ook bij de dagelijkse HR-operaties en de implementatie van HR-processen.
De resultaten van de samenwerking waren direct merkbaar. We hebben samen met Cleverland een slag gemaakt naar een proactieve en toekomstbestendige aanpak. In de periode dat onze consultants aan boord waren, is de hele HR-operatie overgenomen en ook geoptimaliseerd en gestroomlijnd. Er werd kritisch gekeken naar processen, verbeterpunten werden direct opgepakt en de samenwerking met leidinggevenden werd versterkt.
De HR-afdeling van Cleverland heeft door de inzet van Bakker & Bosch een grote professionaliseringsslag gemaakt. Niet alleen werden de HR-doelen geformuleerd, maar ook de operationele HR-processen werden geoptimaliseerd. Dit zorgde voor een effectievere en efficiëntere manier van werken die past bij de groei en ambities van Cleverland.
“Cleverland is een ontzettend leuke organisatie. Alles draait om de mensen en dat stond centraal in mijn opdracht. Ik hielp bij het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van leidinggevenden, met oog voor structuur én menselijkheid. Samen hebben we een toekomstbestendig HR-beleid neergezet dat past bij de cultuur en ambities van Cleverland.”
Wat deze samenwerking bijzonder maakte? Cleverland is een organisatie waar mensen voorop staan. Geen keiharde regels, maar luisteren naar medewerkers en maatwerk leveren waar nodig. Dit vroeg om een HR-beleid dat niet alleen structuur bood, maar ook de menselijke kant niet uit het oog verloor. Die balans vinden is niet eenvoudig. Te veel regels en je verliest de persoonlijke touch. Te veel flexibiliteit en je mist houvast. Juist dit is een vraagstuk die past bij Bakker & Bosch. Wij geloven dat een sterk HR-beleid hand in hand gaat met een mensgerichte aanpak. Door deze visie en expertise konden we van echte waarde zijn. Samen met Cleverland vonden we die perfecte mix.
Het resultaat? Chris en Hanneke wisten precies deze balans te vinden. Ze combineerden structuur met flexibiliteit, zodat het HR-beleid niet alleen efficiënter werd, maar ook passend bleef bij de kernwaarden van Cleverland. Hierdoor voelde de organisatie zich niet alleen ondersteund, maar ook begrepen.
Wat deze opdracht extra uniek maakte, was de klik. Cleverland en Bakker & Bosch delen dezelfde kernwaarden: mensgericht, flexibel en toekomstgericht. Dit zorgde voor een samenwerking die niet voelde als ‘even bijspringen’, maar als een natuurlijke match. We waren geen externe partij, maar een verlengstuk van de organisatie. En dat maakte het verschil.
Cleverland staat nu steviger in haar schoenen als het gaat om HR. De basis is gelegd, de juiste mensen zijn op hun plek en de organisatie kan verder bouwen op een stevig fundament. Wat begon als een tijdelijke opdracht, resulteerde in een duurzame verandering die Cleverland nog jarenlang voordeel zal opleveren.
Wij kijken met trots terug op deze samenwerking en danken Cleverland voor het vertrouwen. Op naar een succesvolle toekomst!
Loopt jouw organisatie tegen bepaalde HR-uitdagingen aan? Dan helpen wij je graag verder! Met onze kennis, ervaring en gedrevenheid kunnen wij jouw bedrijf voorzien van passende hulp en advies. Wil jij net zoals Cleverland ook zo’n succesverhaal ervaren of wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op.
Sales Manager & Recruitment Consultant
