Voelt het werven soms als een flinke uitdaging? Geen zorgen, wij helpen je graag! Met onze recruitment ondersteuning (RPO) en consultancy nemen we het werk graag van je over. Zo kun jij je focussen op wat er echt toe doet: het verder laten groeien van je organisatie. Ondertussen zorgen wij dat het wervingsproces soepel en efficiënt verloopt én dat je de juiste talenten aantrekt én behoudt.
Wij werken samen met organisaties in de woningcorporatiesector, zorgsector, technische branche, markt- en detailhandel, financiële dienstverlening, (non)food, facilitaire dienstverlening, ICT, juridische, administratieve en fiscale dienstverlening.
Met onze recruitment ondersteuning heb je een partner die het hele wervingsproces, of juist een deel daarvan, van je overneemt. Bij Bakker & Bosch denken we met je mee en bieden we oplossingen die passen bij jouw organisatie.
Of het nu gaat om het schrijven van een sterke vacaturetekst of het volledige wervingsproces, van selectie tot onboarding, wij regelen het. Zo hoef jij je geen zorgen meer te maken over het vinden van de juiste mensen.
“De samenwerking met het recruitmentteam van Bakker & Bosch verloopt erg prettig. De communicatie is duidelijk en professioneel, waardoor we goed op één lijn zitten. Ik ervaar het team als een fijne sparringpartner die actief meedenkt en altijd bereid is om samen naar oplossingen te zoeken. Door deze goede samenwerking weten we onze gezamenlijke doelen op een effectieve manier te bereiken.”
“De samenwerking verloopt vanaf de start soepel. Bakker & Bosch weet snel te schakelen en heeft in korte tijd onze organisatie goed in beeld. Ze verdiepen zich goed in wie we zoeken en hebben een sterk netwerk. Deze combinatie zorgt ervoor dat ze binnen een kort tijdsbestek de juiste kandidaten weten te selecteren en voor te stellen. Voorheen zorgde recruitment voor een flinke piekbelasting bij HR. Het is erg fijn dat we dit nu met een goed gevoel bij Bakker & Bosch kunnen neerleggen.
Nu Woonveste nog meer aan de slag wil met employer branding, is het prettig dat Bakker & Bosch ook hierin met ons kan meedenken.”
Naast het slim en efficiënt werven van nieuwe mensen, is online marketing super belangrijk om de juiste kandidaten te bereiken. Door te werken aan een sterk werkgeversmerk (employer branding) laat je niet alleen zien wie je bent, maar trek je ook precies de mensen aan die bij jouw organisatie passen. Een goed beeld van je bedrijfscultuur, je waarden en de kansen die je biedt, maakt jouw organisatie nóg aantrekkelijker voor nieuw talent.
Daarom bieden we met onze recruitment ondersteuning ook slimme online marketing en employer branding aan. Denk aan:
Naast onze Recruitment Process Outsourcing (RPO) dienstverlening bieden wij nog veel meer services aan, zoals, werving en selectie, HR consultancy, en HR interim. We komen graag bij je langs om alle mogelijkheden te bespreken.
Sales Manager
