Soms merk je meteen dat een samenwerking gewoon klopt. Dat alles, van de eerste kennismaking tot de laatste handeling, in een soepel ritme verloopt. Precies dat was het geval bij de zoektocht van Systemair naar een nieuwe Hoofd Verkoop Binnendienst, waarin Bakker & Bosch mocht ondersteunen. Een traject waarin snelheid, precisie en persoonlijke betrokkenheid hand in hand gingen.
Systemair Nederland is gevestigd in Waalwijk en Harderwijk. De organisatie behoort wereldwijd tot de marktleiders op het gebied van ventilatie en luchtbeheersing. Ze hebben verschillende vestigingen in ruim 50 landen. Al bijna een halve eeuw lang voorziet Systemair klanten thuis, op kantoor, op school of in openbare gebouwen van vernieuwende, milieuvriendelijke en energie-efficiënte producten en oplossingen voor HVAC-systemen. Systemair produceert de modulaire luchtbehandelingsunits in de fabriek in Waalwijk. En in het warehouse in Harderwijk verkopen zij de handelsgoederen en assembleren ze ventilatoren.
Het begon met een eerste kennismaking. Tijdens dit gesprek luisterden we aandachtig naar de wensen en ambities van Systemair, maar vooral naar wat er echt speelde binnen het team. Want een rol als Hoofd Verkoop Binnendienst vraagt meer dan ervaring. Het gaat om iemand die het team verder helpt, die bij de cultuur past en die bijdraagt aan het gevoel van samen ondernemen. Vanuit die gesprekken ontstond een helder beeld van de gewenste profielkenmerken.
Daarna volgde een rondleiding op locatie. Dit gaf ons de kans om Systemair nog beter te leren kennen. We maakten kennis met een prachtig bedrijf met loyale, betrokken medewerkers die elke dag met passie werken aan hun producten. Voor ons belangrijk, want wie goed kijkt, hoort en voelt kan uiteindelijk het juiste profiel vinden. En Systemair? Die toonden een open houding en het lef om ons mee te laten denken. Want die combinatie van vertrouwen en openheid maakt een traject lonend.
Vanaf het begin positioneerden wij ons als sparringpartner. Niet alleen om kandidaten te selecteren, maar ook om vanuit een objectieve ‘helicopter view’ mee te kijken naar de situatie bij Systemair. Welke vaardigheden en persoonlijkheden passen bij het team? Welke kandidaten kunnen zowel op korte termijn resultaat bieden als op lange termijn bijdragen aan de duurzame groei van de organisatie?
We stelden vragen, luisterden, dachten mee en gaven advies over de verschillende profielen die voor de functie geschikt zouden zijn. Samen met Systemair werkten we aan een vacaturetekst die niet alleen duidelijk maakte wat de functie inhield, maar ook wie Systemair is, wat hen uniek maakt en wat kandidaten kunnen verwachten. Het resultaat was een aantrekkelijke, aansprekende vacature die echt het verhaal van Systemair vertelt.
“De samenwerking verliep prettig en efficiënt. Bakker & Bosch dacht actief met ons mee, kwam met waardevolle adviezen en begreep precies wat ons team nodig had. Dankzij hun snelle en zorgvuldige aanpak vonden we vlot de juiste kandidaat die precies past bij wat we zochten.”
Dankzij de nauwe samenwerking konden we in korte tijd meerdere sterke kandidaten presenteren. Iedere kandidaat werd besproken, geëvalueerd en in het licht gezet van zowel de directe als de toekomstige behoeften van Systemair. Het resultaat was een match die zowel persoonlijk als professioneel klopte. Een Hoofd Verkoop Binnendienst die niet alleen ervaring meebrengt, maar ook de juiste energie, het vermogen om het team te versterken en mee te bouwen aan de groei van de organisatie.
Het proces zelf verliep ook prettig. We hielden tussentijdse evaluaties, bespraken elk stapje zorgvuldig en evalueerden het traject na afloop uitvoerig. Dat gaf zowel ons als Systemair de kans om open te reflecteren, bij te sturen waar nodig en tegelijkertijd te bouwen aan een duurzame relatie.
Wat deze samenwerking uniek maakte, was de combinatie van betrokkenheid, flexibiliteit en persoonlijke aandacht. We konden echt meedenken, adviseren en faciliteren, maar Systemair gaf ons ook die ruimte om onze expertise volledig in te zetten. Het wederzijdse vertrouwen en de open communicatie zorgden ervoor dat het traject soepel verliep, met duidelijke keuzes en snelle, effectieve stappen.
Daarnaast was er ruimte voor plezier en persoonlijk contact. Een rondleiding door het bedrijf, worstenbroodjes bij gesprekken en gezamenlijke reflecties. Dit zijn de kleine dingen die het verschil maken. Die zorgen dat een traject niet alleen professioneel succesvol is, maar ook leuk en menselijk blijft.
“De samenwerking met Systemair was vanaf het begin bijzonder hecht. We hadden continu goed contact over het proces en de kandidaten, waarbij verwachtingen en feedback open werden besproken. Dat gaf ons de ruimte om waar nodig bij te sturen en echt voor kwaliteit te gaan!”
Voor Systemair betekende deze samenwerking een betrouwbare partner die zowel meedenkt als uitvoert, met oog voor mensen, processen en resultaten. Dankzij deze samenwerking hebben we samen iets neergezet dat toekomstbestendig is. Een team dat klaar is voor de volgende stap, met een nieuwe Hoofd Verkoop Binnendienst die precies past bij wie Systemair is en wat ze willen bereiken.
Heb je een vacature die goed gevuld moet worden, maar ontbreekt het je aan tijd, netwerk of expertise? Wij helpen je graag verder! Met onze persoonlijke aanpak, scherpe blik en jarenlange ervaring in werving en selectie vinden wij de professional die echt past bij jouw organisatie. Wil jij net zoals Systemair ook zo’n succesverhaal ervaren of wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op.
Sales Manager
