Alleen toegelaten bemiddelingsbureaus mogen nog bemiddelen
De kern van de Wtta is helder: wie arbeidskrachten ter beschikking stelt, moet daarvoor toegelaten zijn. Alleen bemiddelingsbureaus en andere uitleners met een officiële toelating mogen straks actief zijn op de arbeidsmarkt. Bedrijven die arbeidskrachten inlenen, van productiebedrijven tot zorginstellingen, zijn verplicht om uitsluitend samen te werken met toegelaten partijen. Doen zij dat niet? Dan riskeren zij forse boetes.
Deze toelatingsplicht gaat gelden voor een brede groep arbeidsbemiddelaars: naast uitzendbureaus en payrollbedrijven ook detacheerders en zelfs reguliere bedrijven die personeel tijdelijk ‘uitlenen’ aan andere organisaties. De wet heeft dus een grote reikwijdte.
Uitzonderingen op de toelatingsplicht
Tijdens de behandeling van het wetsvoorstel in de Tweede Kamer werd de Wtta op meerdere punten aangepast. Een belangrijk aandachtspunt was de brede reikwijdte van de toelatingsplicht. Er zijn nu enkele uitzonderingen opgenomen. Zo worden o.a. SW-bedrijven, beveiligingsorganisaties en partijen die BBL-trajecten aanbieden uitgezonderd van de toelatingsplicht. Ook is er ruimte voor toekomstige ontheffingen, waarvoor jaarlijks een verzoek moet worden ingediend bij de minister.
Wat betekent de Wtta voor de praktijk?
De exacte ingangsdatum van de wet is op dit moment nog niet bekend. Eerst moet de Eerste Kamer zich nog over het wetsvoorstel buigen. De verwachting is dat de invoering snel volgt. Zodra dat gebeurt, start het toelatingsproces en komt ook de handhaving in beeld.
De Wtta is een ingrijpende verandering op de arbeidsmarkt en vraagt om voorbereiding, zowel van uitzendbureaus als van inleners. Wij volgen de ontwikkelingen rondom de wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten op de voet en houden je graag op de hoogte.
Neem contact op
Wij kunnen jou verder helpen met je vragen over de ontwikkelingen van verschillende wetgevingen en hoe deze voor jou een belangrijke rol kunnen spelen. Benieuwd hoe wij jou kunnen helpen? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag verder.
