Soms heb je behoefte aan (extra) kennis voor een specifiek HR project. Denk hierbij aan het ontwikkelen van HR-beleid, het opzetten van een HR-strategie of het aanpakken van een specifiek HR-thema. Bakker & Bosch heeft ervaring met deze vraagstukken en helpt organisaties op een praktische manier met gevoel voor mensen.
Wij zijn een betrokken en gedreven club HR-professionals met hart voor het vak. We hebben veel ervaring in huis, maar blijven nieuwsgierig en praktisch ingesteld. Wat we weten en kunnen, delen we graag en altijd op een manier die past bij jouw organisatie.
We geloven in organisaties die mensen centraal zetten en denken graag mee over hoe je als werkgever klaar bent voor de toekomst. Dat doen we met een frisse blik, een nuchtere aanpak en vooral: met plezier.
We springen bij waar nodig, geven helder advies, bouwen mee aan oplossingen en zorgen dat mensen in beweging komen. We verbinden: tussen mensen en organisaties én tussen beleid en de dagelijkse praktijk.
“Wij zijn een energieke club professionals met passie voor het HR vak en ervaring die we graag delen. Dit doen we met een pragmatische blik. We helpen waar nodig, geven advies, bouwen mee en brengen mensen in beweging. We zijn verbinders tussen mens en organisatie, tussen beleid en uitvoering.”
Heeft jouw organisatie een specifiek HR-vraagstuk dat vraagt om tijdelijke, gerichte ondersteuning? Denk aan het opzetten van een onboardingsprogramma of functiehuis, het herzien van arbeidsvoorwaarden, het verbeteren van verzuimmanagement of het professionaliseren van je HR-processen.
Wij helpen je van begin tot eind: met analyse, uitvoering én borging. Onze HR-professionals brengen niet alleen kennis en ervaring mee, ook met AFAS en andere HR-systemen, maar ook een frisse, pragmatische blik. Altijd met oog voor jouw organisatie, mensen en doelen. Of het nu gaat om één project of meerdere, wij zorgen voor overzicht, voortgang en resultaat.
Een HR strategie vloeit voort uit de strategische doelen van de organisatie. Om te komen tot de juiste HR plannen is het dus nodig om naar de organisatiedoelen te kijken en vervolgens te bepalen: wat is er nodig van de medewerkers. Dit doen we tijdens de analyse fase. We leren de organisatie én haar doelen kennen. We kijken wat er al is op het gebied van HR en wat er nog nodig is.
We gaan aan de slag met de vraag! We houden ons bezig met het ontwerpen van een oplossing voor jullie vraag. Dit is maatwerk waardoor je een unieke oplossing krijgt die past binnen jouw organisatie. Er is geregeld tussentijds afstemming met jullie als opdrachtgever.
We implementeren onze oplossing binnen jouw organisatie. Hierbij vinden we het belangrijk om iedereen mee te nemen, dus zullen we ook aandacht besteden aan communicatie en het trainen van medewerkers. We zorgen voor een goede overdracht zodat de medewerkers binnen de organisatie het gaan dragen en omarmen. Pas dan is een opdracht voor ons geslaagd!
Nieuwsgierig wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem direct contact met ons op. Wij bieden nog veel meer nog veel meer HR-services aan, HR Interim, HR Support, Verzuimbegeleiding en nog veel meer. We komen graag bij je langs om alle mogelijkheden te bespreken.
Bakker & Bosch – Weet Wat Werkt.
Operationeel Directeur
