In de sector Metaal en Techniek werk je vaak met vakmensen, techniek en innovatie. Maar achter elk goed lopend bedrijf staan duidelijke afspraken. Die afspraken zijn vastgelegd in de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) voor de Metaal en Techniek. Op deze pagina leggen we uit wat deze cao inhoudt, voor wie hij geldt en waarom hij belangrijk is voor jou als werknemer.
De CAO Metaal en Techniek is een overeenkomst tussen werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties (vakbonden) in de sector. In deze cao staan afspraken over onder andere:
Het doel van de cao is om werknemers en werkgevers duidelijkheid, zekerheid en gelijke arbeidsvoorwaarden te bieden binnen de branche.
De cao Metaal en Techniek geldt voor werknemers die werken bij een werkgever in een van de volgende bedrijfstakken:
Zowel fulltimers, parttimers als inleenkrachten vallen onder de cao, zolang ze arbeid verrichten voor een bedrijf binnen deze sector dat onder de cao valt. Voor leidinggevenden op directieniveau en functies boven functiegroep 11 zijn uitzonderingen van toepassing.
Een cao biedt duidelijkheid en bescherming. Het voorkomt willekeur en zorgt voor:
Zeker in een technische branche waar de werkdruk hoog kan zijn en veiligheid cruciaal is, zorgt de cao ervoor dat jij je werk goed én gezond kunt blijven doen.
Op onze website hebben we verschillende artikelen en blogs die jou kunnen helpen als professional of werkgever. Als HR-en recruitmentbureau vinden wij het belangrijk dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Ben je nieuwsgierig geworden naar onze blogs en nieuwsartikelen? Klik dan op onderstaande knop!
Directeur (eigenaar)
