De Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) Productie- en Leveringsbedrijven bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden, salaris, werktijden en meer voor werknemers in deze sector. Op deze pagina lees je wat deze cao inhoudt, wie eronder valt, welke afspraken er gemaakt zijn en waarom deze cao belangrijk is voor werknemers én werkgevers.
De CAO Productie- en Leveringsbedrijven is een collectieve afspraak tussen werkgevers en werknemers(organisaties) over de arbeidsvoorwaarden binnen bedrijven die zich bezighouden met de productie en levering van energie, warmte en verwante diensten. De cao wordt afgesloten door brancheorganisaties en vakbonden zoals de FNV en CNV, en bevat afspraken over:
De cao heeft een looptijd van 1 juli 2023 tot en met 31 december 2024, maar wordt vaak verlengd of herzien in overleg met de betrokken partijen.
De CAO geldt voor werknemers in bedrijven die vallen onder de sector productie- en leveringsbedrijven, zoals:
De cao geldt voor zowel uitvoerend personeel, administratief medewerkers als technici en specialisten, met uitzondering van leidinggevenden op directieniveau of medewerkers met een individueel contract boven de cao-norm.
In de cao zijn afspraken opgenomen die invloed hebben op het dagelijks werk van duizenden werknemers. Enkele belangrijke onderdelen zijn:
De cao beschermt de rechten van werknemers en zorgt voor duidelijke afspraken tussen werkgevers en personeel. Dit voorkomt willekeur en conflicten over arbeidsvoorwaarden. De voordelen:
Kortom, de cao is een belangrijk instrument voor goede arbeidsverhoudingen in de sector en draagt bij aan een eerlijke, veilige en stabiele werkomgeving.
Op onze website hebben we verschillende artikelen en blogs die jou kunnen helpen als professional of werkgever. Als HR-en recruitmentbureau vinden wij het belangrijk dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Ben je nieuwsgierig geworden naar onze blogs en nieuwsartikelen? Klik dan op onderstaande knop!
Directeur (eigenaar)
