vakantie en vakantiedagen: Wat zijn je rechten?

Binnen de CAO Transport & Logistiek 2025 vakantie en verlofvormen hebben werknemers recht op wettelijke vakantiedagen. Dit zijn vier keer het aantal dagen dat je per week werkt (bijvoorbeeld 20 dagen bij een fulltime werkweek van 5 dagen). Daarnaast kunnen bovenwettelijke vakantiedagen gelden, afhankelijk van de afspraken in de cao. Op deze pagina lees je alles over vakantie en verlofvormen, inclusief het opnemen van verlof, collectief verlof en vakantietoeslag.

Je hebt recht op minimaal drie aaneengesloten weken vakantie per jaar. Voor werknemers ouder dan 50 jaar geldt een recht op vier aaneengesloten weken vakantie.

Hoe worden vakantiedagen opgebouwd in het beroepsgoederenvervoer?

Het aantal vakantiedagen dat je opbouwt, hangt af van je leeftijd en dienstverband. Volgens de cao TLN 2025 geldt de volgende opbouw:

  • 16 jaar en jonger → 28 vakantiedagen
  • 17 en 18 jaar → 26 vakantiedagen
  • 19 t/m 44 jaar → 24 vakantiedagen
  • 45 t/m 49 jaar → 25 vakantiedagen
  • 50 t/m 54 jaar → 26 vakantiedagen
  • 55 t/m 59 jaar → 27 vakantiedagen
  • 60 jaar en ouder → 28 vakantiedagen

Deze regeling zorgt ervoor dat oudere werknemers extra rust krijgen.

Extra vakantiedagen voor bepaalde werknemers

Naast de reguliere vakantiedagen kunnen bepaalde groepen extra verlof krijgen:

  • Bij langdurig dienstverband kan een werkgever extra verlofdagen toekennen, afhankelijk van interne afspraken.ber 2016 in dienst waren, behouden hun bestaande leeftijdsgrenzen (50, 55 en 60 jaar).
  • Werknemers ouder dan 45 jaar ontvangen extra vakantiedagen (zie opbouw hierboven).
  • Chauffeurs met fysiek zware werkzaamheden kunnen in sommige gevallen aanspraak maken op extra verlofuren.

Hoe en wanneer neem je vakantie op?

Vakantie opnemen gebeurt in overleg met de werkgever. De cao stelt dat de werkgever vakantieaanvragen in principe moet goedkeuren, tenzij er zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn.

Belangrijke regels binnen de CAO Transport & Logistiek 2025 vakantie en verlofvormen

  • Je moet je vakantiedagen binnen 6 maanden na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd opnemen, anders vervallen ze.
  • Bij een aanvraag moet de werkgever binnen een redelijke termijn reageren.
Marketingmedewerker achter de computer

Vakantie en beloning voor handelsvertegenwoordigers

Voor handelsvertegenwoordigers en vrachtwagenchauffeurs met een variabele beloning (bijv. op basis van provisie of ritvergoedingen) geldt dat het vakantieloon wordt berekend op basis van een gemiddeld loon over het voorgaande jaar. Dit voorkomt dat zij financieel worden benadeeld tijdens hun vakantieperiode.

Bedrijfssluitingen en collectief verlof

Sommige transportbedrijven hanteren collectieve vakantiesluitingen, bijvoorbeeld tijdens de kerstperiode of bouwvak.

  • Dit moet echter ruim van tevoren worden aangekondigd, zodat werknemers hun verlof goed kunnen plannen.
  • De werkgever kan werknemers verplichten vakantiedagen op te nemen tijdens een collectieve sluiting.

Vakantietoeslag

Elke werknemer in de sector heeft recht op vakantietoeslag van minimaal 8% van het bruto jaarsalaris.

  • De vakantietoeslag wordt meestal in mei of juni uitbetaald.
  • In sommige gevallen kan een werkgever een hoger percentage hanteren, afhankelijk van de cao-onderhandelingen en interne afspraken.

Nieuws & Blogs

Op onze website hebben we verschillende artikelen en blogs die jou kunnen helpen als professional of werkgever. Als HR-en recruitmentbureau vinden wij het belangrijk dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Ben je nieuwsgierig geworden naar onze blogs en nieuwsartikelen? Klik dan op onderstaande knop!

Nieuws & Blogs

Bron: CAO Transport & Logistiek