Dé specialist in het werven van HR Functies

Werving en Selectie HR-professionals

Ons proces begint met een grondige kennismaking waarin we jouw vraag, organisatie, cultuur en afdeling analyseren. Op basis hiervan starten wij een gerichte zoektocht naar een kandidaat die perfect aansluit bij jouw organisatie en de functie-eisen. Onze specialisten kijken met een frisse blik naar jouw vacaturevraag. Wij kennen de doelgroep en weten hoe je het juiste HR-talent kan bereiken.

Wat maakt Bakker & Bosch uniek?

• Specialisatie in HR-profielen: Wij focussen uitsluitend op HR-functies, zoals HR-adviseurs, HR-business partners, HR-managers en ondersteunende rollen.
• Persoonlijke aanpak: Naast kennis en ervaring selecteren wij op intrinsieke motivatie, persoonlijke eigenschappen en ambities van de kandidaat. Dit zorgt voor een optimale match met jouw team en organisatiecultuur.
• Duurzame samenwerking: Wij hechten waarde aan een vertrouwensband en streven naar een langdurige relatie waarin wij jouw organisatie blijven ondersteunen in HR-vraagstukken.

Hoe helpen wij jouw organisatie?

• Kwaliteit en maatwerk: Ons recruitmentteam levert maatwerkoplossingen door kandidaten zorgvuldig te screenen en te matchen met jouw unieke behoeften.
• Tijd besparen: Wij nemen het volledige proces over, van het opstellen van een functieprofiel tot het begeleiden van kandidaten tijdens het selectieproces.
• Succesvolle plaatsing: Door onze gespecialiseerde focus en persoonlijke aanpak garanderen wij een hoog plaatsingspercentage en tevreden kandidaten.

Benieuwd hoe wij jouw HR-vacatures kunnen invullen? Neem direct contact met ons op en ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.

Onze opdrachtgevers

Vind de perfecte HR-professional voor jouw organisatie

Of je nu op zoek bent naar een HR-medewerker fulltime, een ervaren HR Business Partner of een gespecialiseerde HR-analist, wij hebben de expertise en het netwerk om de ideale kandidaat te vinden. Daarnaast ondersteunen wij organisaties bij het invullen van functies zoals HR-specialist, HR-officer, HR-strategisch adviseur, HR-projectmanager en HR-coördinator. Ook voor leidinggevende rollen, zoals HR-teamleider, HR-directeur of HR-operationeel manager, hebben wij de juiste professionals in ons netwerk. Wij bieden ook oplossingen voor HR-adviseurs interim, HR-interim vacatures en andere tijdelijke functies.

Exclusieve Werving & Selectie van HR-profielen

Wij begeleiden het volledige proces van werving tot indiensttreding. We stellen een plan van aanpak op, benaderen actief de juiste kandidaten en begeleiden elke stap tot een succesvolle plaatsing. Jullie krijgen gedurende het hele recruitmentproces onze exclusieve aandacht, met een doelgerichte aanpak. 

Stappenplan – hoe gaan wij te werk?

Kick-off & voorbereiding

• We schrijven een wervende vacaturetekst aan de hand van de bedrijfscultuur, doelgroep-analyse en actuele arbeidsmarktdata  
• We plaatsen de vacature op de website(s) en verspreiden deze over diverse jobboards, waardoor je vacature maximaal zichtbaar wordt voor de juiste kandidaten  
• We zetten gerichte online betaalde campagnes op, afgestemd op de specifieke doelgroep. We benutten data en targeting om de juiste kandidaten te bereiken op de juiste platforms. 

Search, werving & selectie

• We zoeken in onze database en binnen ons netwerk (sinds 2008) en benaderen latent zoekende kandidaten 
• We selecteren potentiële kandidaten en nodigen hen uit voor een kennismakingsgesprek. Daarnaast verzorgen we de communicatie rondom alle reacties
• Tijdens het kennismakingsgesprek beoordelen we kandidaten op zowel harde criteria als soft skills. Zien wij een match, dan stellen wij een evaluatieverslag op
• Zodra een kandidaat wordt uitgenodigd door jullie, plannen wij de sollicitatiegesprekken. Gedurende het proces houden we nauw contact met zowel de organisatie als de kandidaat. 

Afronding & indiensttreding

• We blijven betrokken, ook tijdens de onderhandeling over de arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden we de mogelijkheid voor het organiseren en het begeleiden van assessments
• Wij begeleiden de kandidaat tijdens het assessmentproces. We zorgen ervoor dat de kandidaat goed voorbereid is en zich goed kan presenteren
• Na een succesvolle bemiddeling plannen wij graag een voortgangsgesprek in. In dit gesprek bespreken we hoe de kandidaat zich ontwikkelt binnen de organisatie. 

Niet-exclusieve Werving en Selectie op basis van No Cure No Pay

Bij Bakker & Bosch begrijpen we dat flexibiliteit belangrijk is bij het invullen van vacatures. Daarom bieden wij ook werving en selectie aan op niet-exclusieve basis. Dit betekent dat jullie geen exclusieve verplichting aangaan met ons bureau en dat we samen kunnen werken zonder risico’s.

Onze dienstverlening werkt volgens het No Cure No Pay-principe: alleen wanneer we succesvol een geschikte kandidaat vinden die daadwerkelijk wordt aangenomen, brengen we een fee in rekening. Dit maakt onze aanpak transparant, resultaatgericht en laagdrempelig. Met deze manier van werken houden jullie de controle, terwijl wij ons volledig inzetten om de perfecte match te vinden voor jullie organisatie. Neem gerust contact met ons op om meer te weten te komen over deze aanpak!

Ondersteuning nodig bij jouw HR- of recruitmentvraagstuk?

Onze recruiters zijn nauw betrokken bij jouw organisatie en gaan graag op zoek naar de perfecte match voor jouw HR-vacature(s). Nieuwsgierig wat wij nog meer voor jou kunnen betekenen? Neem direct contact met ons op!

Naast onze dienstverlening op het gebied van Werving & Selectie bieden wij nog veel meer services aan, zoals, Recruitment Process Outsourcing,  HR consultancy, en HR interim. Gaat jouw vraag verder dan Werving & Selectie? Maak dan gebruik van onze HR Quick Scan! Hiermee krijg je snel inzicht in de sterke en zwakke punten van je huidige HR-beleid. We komen graag bij je langs om alle mogelijkheden te bespreken en te ontdekken hoe wij jouw organisatie kunnen versterken.