Slim werven met Recruitmentondersteuning en Online Marketing

Voordelen van RPO

• Bespaar tijd: laat het werven maar aan ons over. Jij focust je op je organisatie, wij zorgen ervoor dat je sneller de juiste mensen vindt;
• Bespaar kosten: wij bieden recruitmentondersteuning en wij helpen je slim besparen op de kosten van werving;
• Flexibel meebewegen: of je nu tijdelijk extra hulp nodig hebt of juist minder, wij passen onze recruitmentondersteuning makkelijk aan jouw situatie aan;
• Schaalbaarheid: of je organisatie nu groeit of te maken heeft met pieken, wij schalen onze recruitmentondersteuning moeiteloos mee;
• Betere kandidaten: wij zorgen niet alleen dat je iemand vindt, maar dat je de juiste persoon vindt. Dankzij onze ervaring en slimme aanpak vinden wij de perfecte match voor jouw team.

Wij werken samen met de volgende organisaties

Wij werken samen met organisaties in de woningcorporatiesector, zorgsector, technische branche, markt- en detailhandel, financiële dienstverlening, (non)food, facilitaire dienstverlening, ICT, juridische, administratieve en fiscale dienstverlening.

Wat is Recruitment Process Outsourcing (RPO)?

Met onze recruitmentondersteuning heb je een partner die het hele wervingsproces, of juist een deel daarvan, van je overneemt. Bij Bakker & Bosch denken we met je mee en bieden we oplossingen die passen bij jouw organisatie.

Of het nu gaat om het schrijven van een sterke vacaturetekst of het volledige wervingsproces, van selectie tot onboarding, wij regelen het. Zo hoef jij je geen zorgen meer te maken over het vinden van de juiste mensen.

“Bakker & Bosch biedt ondersteuning op allerlei facetten. Ze zorgen ervoor dat ze de sector van de klant leren kennen, maken persoonlijk kennis met alle stakeholders van de klant, hebben oog voor de mens, komen met advies op maat en hebben als hoofddoel om de geschikte kandidaat voor de klant te vinden. Dankzij Bakker & Bosch richt de afdeling HR van Coeo zich op haar expertise gebied, ontzorgen zij m.b.t. recruitment en brengen ze nodige kennis en kunde met zich mee. De perfecte aanvulling binnen Coeo!”

Veerle Bierens – HR Manager Coeo

“Arjuna en Dennis kunnen zich uitstekend verplaatsen in ons als opdrachtgever en zijn waardevolle ambassadeurs voor ons. Voor kandidaten voelt dit zeer vertrouwd aan en het is voor hen een reden om voor Thermaflex te kiezen.”

Patrick Spijkers – COO Thermaflex

Online marketing en employer branding

Naast het slim en efficiënt werven van nieuwe mensen, is online marketing super belangrijk om de juiste kandidaten te bereiken. Door te werken aan een sterk werkgeversmerk (employer branding) laat je niet alleen zien wie je bent, maar trek je ook precies de mensen aan die bij jouw organisatie passen. Een goed beeld van je bedrijfscultuur, je waarden en de kansen die je biedt, maakt jouw organisatie nóg aantrekkelijker voor nieuw talent.

Daarom bieden we met onze recruitmentondersteuning ook slimme online marketing en employer branding aan. Denk aan:

• Social media advertenties: wij zetten gerichte campagnes op via LinkedIn, Facebook of Instagram om jouw vacatures onder de aandacht te brengen bij de juiste mensen;
• Carrièrepagina optimalisatie: we zorgen dat jouw carrièrepagina gebruiksvriendelijk en informatief is, zodat kandidaten direct een goed beeld krijgen van de werksfeer en mogelijkheden;
• SEO en SEA: met slimme zoekmachineoptimalisatie (SEO) en advertenties (SEA) zorgen we dat jouw vacatures beter vindbaar zijn en de juiste doelgroep bereiken;
• Content marketing: we creëren waardevolle content, zoals blogs, video’s en testimonials, die kandidaten aanspreekt en laat zien wat jouw organisatie uniek maakt.

Ondersteuning nodig bij jouw HR- of recruitmentvraagstuk?

Naast onze Recruitment Process Outsourcing (RPO) dienstverlening bieden wij nog veel meer services aan, zoals, werving en selectie,  HR consultancy, en HR interim. We komen graag bij je langs om alle mogelijkheden te bespreken. 

Bakker & Bosch – Weet Wat Werkt.