Bakker & Bosch biedt ondersteuning op het gebied van arbeidsmobiliteit en personeelsontwikkeling. Wij richten ons op het bedrijfsleven en de (semi) publieke sector en mensen die daarin werkzaam zijn. Wij verbinden mens en werk en ondersteunen bij personeelsontwikkeling en arbeidsmobiliteit. Hierdoor brengen wij loopbanen op een positieve manier in beweging. Dit doen wij al jaren met veel passie en plezier. Inmiddels kunnen we wel zeggen dat onze werkwijze bewezen effectief en betrouwbaar is.
Outplacement – begeleiding van-werk-naar-werk
Al jaren begeleiden wij outplacementkandidaten succesvol naar nieuwe passende banen of naar een ander duurzaam toekomstperspectief. Dit doen we met een persoonlijke aanpak en met oprechte betrokkenheid en interesse in zowel kandidaat als opdrachtgever. Werkgeluk is hierbij een van de belangrijkste pijlers. Want waar geluk is, worden successen geboekt. Dit doen we samen, met respect voor elkaar en anderen. Dat is bewezen effectief en betrouwbaar gebleken.
Bakker & Bosch is een full-service HR-bureau met veel ervaring op het gebied van recruitment, zoals werving & selectie, RPO en detachering. Daarnaast bieden we opdrachtgevers ondersteuning bij HR-consultancy vraagstukken en outplacement-, re-integratie- en coachingstrajecten. Door onze uitgebreide dienstverlening en jarenlange ervaring, beschikken wij over een groot landelijk netwerk aan werkgevers. De toegevoegde waarde van ons outplacementtraject zit hem in het vinden van een geschikte vacature, ofwel jobhunting. Ons landelijk netwerk aan werkgevers binnen de publieke en private sector en het vermogen om passend werk te vinden voor de kandidaat zijn hierbij belangrijke factoren om de kans op succes te vergroten.
Voordelen outplacementtraject via Bakker & Bosch
Op maat samengesteld begeleidingstraject
Persoonlijke aanpak
Regionaal karakter, altijd een vestiging in de buurt
Na een lange ziekteperiode is het voor jouw medewerker niet makkelijk om weer aan het werk te gaan. Een medewerker die (langdurig) is uitgevallen is vaak onzeker, weet niet goed meer wat voor werk bij hem of haar past en twijfelt ten onrechte aan zichzelf. Wij helpen jouw medewerker hierbij. Samen met onze re-integratiecoach, eventueel ondersteund door een ervaren herstelcoach, wordt de medewerker gecoacht en begeleid naar een nieuwe passende baan die aansluit bij zijn of haar belastbaarheid. Het zelfvertrouwen van de medewerker komt vaak grotendeels weer terug als er een nieuw loopbaanperspectief is. Samen met de medewerker focussen we ons op de mogelijkheden in plaats van de beperkingen. Het kijken naar mogelijkheden, biedt kansen en perspectief.
Voordelen re-integratietraject via Bakker & Bosch
Voor werknemers:
Er wordt zowel op fysiek, mentaal, emotioneel als sociaal vlak gewerkt aan een nieuwe start
Zelfvertrouwen, energie en het werkplezier krijgen een impuls
Eén vast aanspreekpunt
Focus op herstel, competenties en een nieuw loopbaanperspectief
Voor werkgevers:
Snelle interventie en heldere communicatie
Het voorkomen of beperken van premieschade
Deskundige begeleiding tijdens de re-integratie
Het op orde brengen en houden van de wettelijk vereiste dossiers
Loopbaancoaching helpt medewerkers om loopbaanwensen en -mogelijkheden stap voor stap te ontdekken. Wat past nou echt bij de kwaliteiten, ervaringen, talenten en passies van de medewerker. Het loopbaantraject biedt medewerkers de ruimte om zich af te vragen wat nu echt intrinsiek bij hen past. Er wordt op een onbevangen manier gekeken welke werkzaamheden/functies inmiddels (beter) bij de medewerker passen. Vragen als ‘Wat past nou echt bij de kwaliteiten, ervaringen, talenten en passies van de medewerker?’ worden tijdens het loopbaancoachingstraject beantwoord.
